于东来：今年胖东来员工平均月薪9000元，未来员工年假将不低于40天

6月(yuè)11日，于东来在其抖音账号宣布：今年胖东来八千多名员工税后平均(píngjūn)月收入九千元；净利润估计十五亿左右，平均员工每人分配十万元，管理层加技术人员平均每人分配七十(qīshí)万元。 在提高薪酬(xīnchóu)待遇的同时，胖东来还尤其注重员工的工作时长。于东来同时表示，未来(wèilái)胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假(niánxiūjià)不会低于四十天。 于东来还表示(biǎoshì)，自己已经把所有高管带(guǎndài)出来两个月了，胖东来的经营保持健康运行。 6月11日上午，记者联系(liánxì)胖(pàng)东来许昌生活广场门店，值班工作人员向(xiàng)记者透露，目前胖东来每个员工有30天年假以及10天自由假，年假和自由假都可自行安排。 “门店(diàn)每周二闭店休息，外加春节5天闭店休息。”该(gāi)工作人员补充说：“所有员工，包括高管都是这样休假的。” 记者关注到，目前我国多数企业实行每周(měizhōu)40小时工作(gōngzuò)制，按每周5个工作日计算(jìsuàn)，每日工作8小时。相比之下，若胖东来工作时长调整落地，员工每日工作时长将大幅缩短。以每周工作5天算，每天仅(jǐn)需工作7.2小时；若按每周工作6天算，每天工作6小时即可。 在年假方面(fāngmiàn)，我国法定年假天数根据职工(zhígōng)累计工作时间确定，一般工作1年~10年的职工，年休假(niánxiūjià)5天；10年~20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天 。胖东来提出的40天年假，远超(yuǎnchāo)法定标准。 对于于东来(dōnglái)近期休假的情况，该工作人员表示不了解，建议咨询胖东来客服。随后，记者多次联系客服人员，对方(duìfāng)电话均在通话当中。 于东来和朋友们出去旅游（图片(túpiàn)来源：于东来个人账号） 记者注意到，在于东来本人的(de)账号上，近一个月以来一直在分享自己去新疆、四川、西藏、云南等地旅游的动态，有时还曾偶遇网友，于东来也是亲切打招呼。他曾表示(biǎoshì)：“高品质、健康(jiànkāng)安全，享受(xiǎngshòu)慢节奏、慢生活(shēnghuó)、追求精神自由真诚友善的美好是胖东来的工作生活方式。” 更多(duō)详细报道请点击 ➤时刻新闻 来源(láiyuán)：@于东来抖音、极目新闻、大河报(bào)·豫视频记者 张腾飞、张阳