大有镇:多措并举推动“两清两改两治理”见成效
大有镇:多措并举推动“两清两改两治理”见成效
大有镇:多措并举推动“两清两改两治理”见成效潍坊滨海经济技术开发区成立于1995年(nián)8月,2010年4月被国务院批准为国家级经济技术开发区(简称“滨海区”),地处潍坊市北部,土地(tǔdì)以盐碱地(yánjiǎndì)为主,是40年前潍坊老百姓口中的“北大洼”,目前该区已经成为(chéngwéi)全国最大的盐业和海洋化工生产基地。全区现有(xiànyǒu)学校(xuéxiào)27处,在校学生2.7万人。2024年,滨海区先后被教育部认定为学前教育普及普惠区、义务教育优质均衡发展区。
滨海区距离(jùlí)潍坊市中心城区60余公里,面积大,人口分布(fēnbù)不均,学校布局分散,成立时由于两个街道来自不同的县区,学校间的差距比较大,加上远离中心市区,前些年,出现了优质生源向市区流失(liúshī)的现象。为此,滨海区靶向发力,打造“家门口(jiāménkǒu)的好学校”,以“强师、优教、提质、强校(qiángxiào)”破题(pòtí),让“均衡”可见、“优质”可感。2024年,滨海区先后被教育部认定为学前教育(xuéqiánjiàoyù)普及普惠区、义务教育优质均衡发展区。
夯实均衡发展的(de)“硬支撑”
教育是民生之首,滨海区(bīnhǎiqū)党工委、管委会立足人民对美好教育的期盼(qīpàn),始终坚持“教育优先安排、投入优先保障、资源优先配置”。
区党工委、管委会确立了以财政保障为主的教育(jiàoyù)发展资金保障机制,公用(gōngyòng)经费严格管理、优先及时拨付,同时通过建立教育发展基金等方式,拓宽资金筹集渠道,实现教育经费“两个只增不减(bùjiǎn)”。
滨海区实施“学校标准化建设计划”,全区中小学(zhōngxiǎoxué)在用地、校舍、现代教育技术设施、教学仪器(jiàoxuéyíqì)设备、图书馆(室)、音体美器材(qìcái)等方面全面达到(dádào)省级一类标准。2022—2023年改造了滨海三中实验楼、新建实验小学综合楼,学校有了专门的音美教室和文化展厅,区域间(qūyùjiān)、校际间实现均衡发展。
着眼教育(jiàoyù)现代化发展,区财政和教育分局(fēnjú)加大(jiādà)了在教育智慧化方面的投入,在对全区(quánqū)中小学智慧教育装备升级换代的基础上,着重打造潍坊新纪元等5所智慧校园示范校,利用大数据(shùjù)、云计算等技术实现教育环境、资源、管理及服务的智慧化、便捷化、个性化发展,助推了全区教育优质均衡发展。
厚积“优教(yōujiào)之城”的“软实力”
均衡(jūnhéng)发展,教育队伍是(shì)关键。师资水平是保障和提高教育质量的关键环节,是推动教育优质均衡发展的重要支撑。
开展(kāizhǎn)“教育家”培养行动,实施了校长(xiàozhǎng)领导力提升(tíshēng)、校长后备人才“拔节”、中小学教师素养提升“三大工程(gōngchéng)”,组织“寻标对标”活动,选派骨干教师和管理干部到先进地区进行“沉浸式”跟岗学习,今年学前教育与济南对标,围绕幼儿心理、数字化建设、图书精读、园所文化(wénhuà)等领域,对标反思,拓展思路,加速了“土专家”向未来“教育家”的转型成长(chéngzhǎng)。
滨海区本着“立足实际、控制总量、盘活存量(cúnliàng)、合理调剂”的原则,完善“区管校聘”管理体制,持续推行统筹岗位编制、师资调配(diàopèi)、竞聘考核的师资管理模式,实施教师招聘、干部(gànbù)挂职、交流轮岗等举措,建立起高(qǐgāo)、初、小、幼跨学段师资流动机制,2023年面对新生入学高峰,将全区教师放到师资均衡基本盘里,通过预测(yùcè)学生(xuéshēng)变化,准确预测教师需求,按需设岗,实现教师随(suí)学生高峰调配流动,破解学校结构性缺人及不均衡问题。
说(shuō)学习目标(mùbiāo)、说评价任务、说活动设计,全(quán)学段全学科“三说”大练兵如火如荼开展。2020年起,区教育分局教研中心出台(chūtái)了《滨海区基于(jīyú)课标的教学评一致性行动研究实施方案》,用项目研究引领教师(jiàoshī)专业发展,落实“学术引领、项目推进、示范校辐射和课题带动”的四轮工作机制,着力推进“精准化+个性化”的教师培养,实现教师年度培训全覆盖,提升教师队伍专业素养。
追求“绿色”教育高质量(gāozhìliàng)
滨海区聚焦内涵发展和高质量两大主题,印发《滨海区教育(jiàoyù)质量提升三年(sānnián)行动计划》。
滨海区将(jiāng)全区27所学校(xiào)按学段分为四大责任区,配备市区校三级督导员,组织41名责任督学常态化深入学校进行督导,建立督学工作清单与整改机制(jīzhì),形成了“内部提升+外部督导”双轮驱动(qūdòng)体系,实现教学质量和管理水平“双提升”。
“舞蹈课上(shàng)一招一式、书法课上挥毫泼墨、象棋课上车马(chēmǎ)相仕将……”这是潍坊滨海鹏城学校实践课堂上的一幕。突出“品牌+特色”,区内各学校结合实际,先后打造“博搏滨中”“书香锦海”“微润实小”等校园(yuán)品牌12个。学前教育以“优质园+A.B.”办学模式,组建7个发展(fāzhǎn)(fāzhǎn)共同体,带动农村园、民办园一体化发展,实现省级一类及以上优质园占比100%。233门课后(kèhòu)服务课程“各美其美”,学校呈现出(chéngxiànchū)多元个性发展,家门口学校内涵更丰富。
在(zài)蓝海学校(xuéxiào)海洋(hǎiyáng)文化馆内,设有海捕、海钓、原始制盐等八大展厅,陈列着渔盐民俗老物件;在鹏城学校的海盐主题广场(guǎngchǎng)上,孩子们(men)用画笔描绘出了盐田晒盐(shàiyán)、撒网捕鱼、赶场捕蟹的经典场景……立足乡土(xiāngtǔ)特色,区内各学校构建“三色多元”德育体系,实施思政育人、“五育”并举、综合素养提升和学生生涯规划教育“四大工程”,打造“行走滨海”研学品牌,构建“研学+渔盐”“研学+海河”“研学+生态”“研学+红色”“研学+产业”五大主题乡土研学图谱(túpǔ),确定研学点33个(gè),开辟校外实践教育阵地8个,学生在海洋体验中感受海洋,传承海洋精神。
(作者:曹希明 系山东省潍坊滨海经济技术开发区(jìshùkāifāqū)教育局党委书记、局长(júzhǎng))
潍坊滨海经济技术开发区成立于1995年(nián)8月,2010年4月被国务院批准为国家级经济技术开发区(简称“滨海区”),地处潍坊市北部,土地(tǔdì)以盐碱地(yánjiǎndì)为主,是40年前潍坊老百姓口中的“北大洼”,目前该区已经成为(chéngwéi)全国最大的盐业和海洋化工生产基地。全区现有(xiànyǒu)学校(xuéxiào)27处,在校学生2.7万人。2024年,滨海区先后被教育部认定为学前教育普及普惠区、义务教育优质均衡发展区。
滨海区距离(jùlí)潍坊市中心城区60余公里,面积大,人口分布(fēnbù)不均,学校布局分散,成立时由于两个街道来自不同的县区,学校间的差距比较大,加上远离中心市区,前些年,出现了优质生源向市区流失(liúshī)的现象。为此,滨海区靶向发力,打造“家门口(jiāménkǒu)的好学校”,以“强师、优教、提质、强校(qiángxiào)”破题(pòtí),让“均衡”可见、“优质”可感。2024年,滨海区先后被教育部认定为学前教育(xuéqiánjiàoyù)普及普惠区、义务教育优质均衡发展区。
夯实均衡发展的(de)“硬支撑”
教育是民生之首,滨海区(bīnhǎiqū)党工委、管委会立足人民对美好教育的期盼(qīpàn),始终坚持“教育优先安排、投入优先保障、资源优先配置”。
区党工委、管委会确立了以财政保障为主的教育(jiàoyù)发展资金保障机制,公用(gōngyòng)经费严格管理、优先及时拨付,同时通过建立教育发展基金等方式,拓宽资金筹集渠道,实现教育经费“两个只增不减(bùjiǎn)”。
滨海区实施“学校标准化建设计划”,全区中小学(zhōngxiǎoxué)在用地、校舍、现代教育技术设施、教学仪器(jiàoxuéyíqì)设备、图书馆(室)、音体美器材(qìcái)等方面全面达到(dádào)省级一类标准。2022—2023年改造了滨海三中实验楼、新建实验小学综合楼,学校有了专门的音美教室和文化展厅,区域间(qūyùjiān)、校际间实现均衡发展。
着眼教育(jiàoyù)现代化发展,区财政和教育分局(fēnjú)加大(jiādà)了在教育智慧化方面的投入,在对全区(quánqū)中小学智慧教育装备升级换代的基础上,着重打造潍坊新纪元等5所智慧校园示范校,利用大数据(shùjù)、云计算等技术实现教育环境、资源、管理及服务的智慧化、便捷化、个性化发展,助推了全区教育优质均衡发展。
厚积“优教(yōujiào)之城”的“软实力”
均衡(jūnhéng)发展,教育队伍是(shì)关键。师资水平是保障和提高教育质量的关键环节,是推动教育优质均衡发展的重要支撑。
开展(kāizhǎn)“教育家”培养行动,实施了校长(xiàozhǎng)领导力提升(tíshēng)、校长后备人才“拔节”、中小学教师素养提升“三大工程(gōngchéng)”,组织“寻标对标”活动,选派骨干教师和管理干部到先进地区进行“沉浸式”跟岗学习,今年学前教育与济南对标,围绕幼儿心理、数字化建设、图书精读、园所文化(wénhuà)等领域,对标反思,拓展思路,加速了“土专家”向未来“教育家”的转型成长(chéngzhǎng)。
滨海区本着“立足实际、控制总量、盘活存量(cúnliàng)、合理调剂”的原则,完善“区管校聘”管理体制,持续推行统筹岗位编制、师资调配(diàopèi)、竞聘考核的师资管理模式,实施教师招聘、干部(gànbù)挂职、交流轮岗等举措,建立起高(qǐgāo)、初、小、幼跨学段师资流动机制,2023年面对新生入学高峰,将全区教师放到师资均衡基本盘里,通过预测(yùcè)学生(xuéshēng)变化,准确预测教师需求,按需设岗,实现教师随(suí)学生高峰调配流动,破解学校结构性缺人及不均衡问题。
说(shuō)学习目标(mùbiāo)、说评价任务、说活动设计,全(quán)学段全学科“三说”大练兵如火如荼开展。2020年起,区教育分局教研中心出台(chūtái)了《滨海区基于(jīyú)课标的教学评一致性行动研究实施方案》,用项目研究引领教师(jiàoshī)专业发展,落实“学术引领、项目推进、示范校辐射和课题带动”的四轮工作机制,着力推进“精准化+个性化”的教师培养,实现教师年度培训全覆盖,提升教师队伍专业素养。
追求“绿色”教育高质量(gāozhìliàng)
滨海区聚焦内涵发展和高质量两大主题,印发《滨海区教育(jiàoyù)质量提升三年(sānnián)行动计划》。
滨海区将(jiāng)全区27所学校(xiào)按学段分为四大责任区,配备市区校三级督导员,组织41名责任督学常态化深入学校进行督导,建立督学工作清单与整改机制(jīzhì),形成了“内部提升+外部督导”双轮驱动(qūdòng)体系,实现教学质量和管理水平“双提升”。
“舞蹈课上(shàng)一招一式、书法课上挥毫泼墨、象棋课上车马(chēmǎ)相仕将……”这是潍坊滨海鹏城学校实践课堂上的一幕。突出“品牌+特色”,区内各学校结合实际,先后打造“博搏滨中”“书香锦海”“微润实小”等校园(yuán)品牌12个。学前教育以“优质园+A.B.”办学模式,组建7个发展(fāzhǎn)(fāzhǎn)共同体,带动农村园、民办园一体化发展,实现省级一类及以上优质园占比100%。233门课后(kèhòu)服务课程“各美其美”,学校呈现出(chéngxiànchū)多元个性发展,家门口学校内涵更丰富。
在(zài)蓝海学校(xuéxiào)海洋(hǎiyáng)文化馆内,设有海捕、海钓、原始制盐等八大展厅,陈列着渔盐民俗老物件;在鹏城学校的海盐主题广场(guǎngchǎng)上,孩子们(men)用画笔描绘出了盐田晒盐(shàiyán)、撒网捕鱼、赶场捕蟹的经典场景……立足乡土(xiāngtǔ)特色,区内各学校构建“三色多元”德育体系,实施思政育人、“五育”并举、综合素养提升和学生生涯规划教育“四大工程”,打造“行走滨海”研学品牌,构建“研学+渔盐”“研学+海河”“研学+生态”“研学+红色”“研学+产业”五大主题乡土研学图谱(túpǔ),确定研学点33个(gè),开辟校外实践教育阵地8个,学生在海洋体验中感受海洋,传承海洋精神。
(作者:曹希明 系山东省潍坊滨海经济技术开发区(jìshùkāifāqū)教育局党委书记、局长(júzhǎng))

相关推荐
评论列表
暂无评论,快抢沙发吧~
你 发表评论:
欢迎